يعتبر تخصص موارد بشرية من التخصصات الدراسية المنتشرة في كافة الدول العربية والغربية والتي توفر للطالب عدة محاور هامة من الدراسة والتخصص الوظيفي في بعد، ويتوافر هذا التخصص سواء بالحصول على شهادة جامعية أو من خلال الدبلوم الذي توفره العديد من المعاهد، لذلك من خلال موقعنا نقدم لك كل ما تريد معرفته عن تخصص موارد بشرية دبلوم.
محتوى المقال
معلومات عن تخصص موارد بشرية دبلوم
يأتي تخصص موارد بشرية في مقدمة التخصصات الإدارية التي يحرص الجميع على دراسته للحصول على منصب مرموق في الشركات بالقطاع العام والخاص في كل الدول، حيث توضح النقاط التالية أهم المعلومات عن تخصص موارد بشرية:
- هو اهم التخصصات التي توفرها كلية إدارة الأعمال في الدول المختلفة.
- يقدم التخصص عدة مسارات في مجال الموارد البشرية مثل التخصص المهني وغيرها.
- يتيح هذا التخصص خدمات الدراسات العليا في الكلية من حيث الماجستير والدكتوراه.
- خط الموارد البشرية هو من أهم خطوط إنتاج أي شركة في القطاع الخاص بكافة دول العالم.
- يتيح التخصص مساقات اقتصادية ومالية داعمة له في كافة الكليات.
- يتم دراسة تخصص الموارد البشرية في أربع سنوات فقط لا غير إلا إذا أراد الطالب استكمال الدراسات العليا.
مميزات تخصص موارد بشرية دبلوم
يضم تخصص موارد بشرية العديد من المميزات المذهلة التي توفر للطالب الدراس لها أفضل محاور الدراسة التي يحتاج إليها سوق العمل في كل الدول حول العالم، حيث تتمثل مميزات التخصص فيما يلي:
- التعرف على مفاهيم رأس المال البشري الذي يُعد من أهم الموارد.
- امتلاك مهارات كافية في المزج بين رأس المال البشري والمعارف والموارد الخاصة بالشركة للنهوض بها.
- توضيح أهداف الشركات من حيث الموظفين.
- التعرف على سياسة الموارد البشرية على مستوى العالم وفرق المفاهيم بين كل دولة والأخرى.
- تنمية المهارات الخاصة بالطلاب فيما يخص الاستراتيجيات والإدارة واتخاذ القرارات.
فروع تخصص موارد بشرية دبلوم
توضح النقاط التالية أهم فروع تخصص موارد بشرية في أي دولة حول العالم، حيث جاءت هذه التخصصات على النحو التالي:
- تخصص أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية.
- تخصص إدارة الموارد البشرية.
- تخصص الإدارة الاستراتيجية.
- تخصص البيئة القانونية للأعمال.
- تخصص السلوك التنظيمي.
- تخصص تخطيط وتوظيف الموارد البشرية.
- تخصص تنمية وتدريب الموارد البشرية.
المسميات الوظيفية لتخصص موارد بشرية دبلوم
بعد التخرج من تخصص موارد بشرية سواء للدبلوم أو الشهادة الجامعية فإن دوره الوظيفي ينحصر في عدة مسميات وظيفية حددتها وزارات الموارد البشرية في كافة الدول، حيث تشمل هذه المسميات ما يلي:
- أخصائي توظيف.
- أخصائي عقود.
- مدرب أو أخصائي تدريب.
- مدير الموارد البشرية.
- مراقب إداري.
- مسؤول الشؤون الإدارية.
المهام الواقعة على موظف الموارد البشرية
هناك بعض المهام الواقعة على عاتق موظف الموارد البشرية والتي يجب أن يقوم بها الموظف في أي شركة حول العالم لإتمام مهامه على أكمل وجه، وتشمل هذه المهام ما يلي:
- تعيين الموظفين في الشركات من خلال إجراء المقابلات الشخصية.
- توفير المستلزمات التي تحتاج إليها الشركات.
- إدارة الرواتب من حيث توزيعها وإقرار الزيادات والعلاوات على كل موظف.
- توضيح فرص الإجازات واعتمادها وخصومات الرواتب.
- تطبيق الجزاءات على كافة المقصرين في عملهم.
لقد وفرنا لكم من خلال موقعنا كل التفاصيل والمعلومات عن تخصص الموارد البشرية من حيث بعض المعلومات عنه بجانب المميزات الخاصة بالتخصص والفروع التي يتم التدريس بها مع المسميات الوظيفية التي يتخصص بها الخريج.
