ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟ نظرًا إلى تطور التكنولوجيا في كافة المجالات التي تُحيط بنا من جميع الجوانب فإن السيرة الذاتية أصبحت واحدة من أكثر الأمور التي يتم إنشائها بسهولة عبر الإنترنت لكن دون الاهتمام بالهدف الوظيفي الذي يُعتبر من أكثر أجزاء السيرة الذاتية أهمية بالنسبة إلى أصحاب العمل الذين يطلعون عليه لتقييم المتقدم.

ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

الانطباعات الأولي في كافة مجالات الحياة تُعتبر ذات أهمية كبيرة، لذا غالبًا ما تكون السيرة الذاتية الطريقة الأولى التي يتم من خلالها التواصل مع صاحب العمل المُحتمل حيثُ يكمُن الهدف الوظيفي في قلب السيرة الذاتية.

الهدف الوظيفي عِبارة عن توضيح صغير يتناول بطريقة بسيطة أهداف وتطلعات الفرد المهنية، وعادةً ما يكون الهدف الوظيفي في جملة أو جملتين ويتم وضعه في الجزء العلوي من السيرة الذاتية وتحديدًا أسفل المعلومات الشخصية الخاصة بالفرد.

الهداف الوظيفي عادةً ما يكون جزء صغير من السيرة الذاتية لكنه يكون ذو تأثير كبير على طلب الوظيفة، بالإضافة إلى أن أهميته كبيرة بالنسبة إلى حديثي التخرج الذين لا يملكون خبرة كبيرة يُمكن إدراجها في السيرة الذاتية، وإليكم ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية:

إدراج هدف وظيفي يُطابق المنصب

في سياق الحديث عن ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية، يجب على الموظف أن يضع الهدف الذي يتطابق مع الوظيفة التي يتم التقديم إليها، بالإضافة إلى ضرورة صياغة الهدف بأسلوب يُحاكي الإعلان.

يجب تخصيص الهدف الوظيفي لكافة الطلبات التي يتم إرسالها، فمن السهل على أصحاب العمل الاطلاع على كافة الأهداف الوظيفية التي يتم كتابتها كما هي في جميع السير الذاتية التي يتم تقديمها إلى مختلف الوظائف.

وضع كلمات مفتاحية ذات صلة

الكلمات المفتاحية لا تقتصر أهميتها على جذب انتباه صاحب العمل بل تظهر أهميتها في تخطي الأنظمة الآلية لتتبع المتقدمين في الوظائف، حيثُ يتم استخدامها في فحص المتقدمين وتصنيف طلبات التوظيف في المرحلة الأولى.

لذا فإن الكلمات المفتاحية تلعب دورًا هامًا في توضيح السيرة الذاتية، وذلك بسبب أن مُعظم أنظمة تتبع المتقدمين تعمل عن طريق استبعاد السير الذاتية التي لا تتضمن الكلمات المفتاحية المُحددة.

التركيز على القيمة

يجب التركيز على احتياجات ومُتطلبات المؤسسة بدلًا من التحدث عن الذات فقط، حيثُ إن الوقت المناسب المتوفر لدى مدراء التوظيف للاطلاع على تلك الطلبات يكون بسيط للغاية وأحيانًا لا يكون كافي للاطلاع على كافة طلبات التقديم.

لذا يجب ربط كافة الإنجازات والأهداف بالوظيفة التي يتم التقديم عليها، بالإضافة إلى ضرورة شرح الفائدة التي سوف تعود على تلك الشركة أو المؤسسة من توظيف هذا الشخص بسبب كافة المهارات والخبرات التي يمتلكها.

جعل الهدف الوظيفي موجزًا

يجب إزالة كافة التفاصيل الغير مناسبة بالإضافة إلى الكلمات التي تشغل مساحة كبيرة وقيمتها قليلة، والاهتمام بالنقاط ذات صلة كما لو أن الفرد عليه إجراء عرض تقديمي ويجب عليه العمل على ترك انطباع مثالي خلال عدة ثواني حتى يتم القبول في العمل، والهدف الوظيفي شأنه شأن هذا المثالي حيثُ يحتاج إلى ترك انطباع رائع في جمل قصيرة وصغيرة جدًا.

إلى هنا نكون قد تناولنا الحديث عن ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بطريق دقيقة حتى يستطيع المتقدم إلى الوظائف الاهتمام بها للحصول رد بالقبول في الوظيفة التي يطمح إلى القبول فيها.