مزايا وعيوب الشغالات الكينيات وتجربتي مع الخادمات الكينيات
تُتيح وزارة الموارد البشرية التنمية الاجتماعية عدد كبير من الخدمات بخصوص استقدام العمالة المنزلية من جنسيات مختلفة، بالتالي قد يُسلط الضوء حول مزايا وعيوب الشغالات الكينيات قبل الإقبال على استقدامهن إلى المملكة العربية السعودية، فالدولة توفر عدد كبير من الاتفاقيات مع الدول الأجنبية لاستقدام الخادمات منها، بالتالي عن طريق موقعنا سوف نوضحها بالتفصيل.
محتوى المقال
مزايا وعيوب الشغالات الكينيات
عند تجربة الشغالات الكينيات يلاحظ الكثير من الأشخاص عدة مميزات وفرت عليهم الكثير عند التعامل معهن، وهي جاءت على النحو التالي:
- أعداد العاملات الكينيات في السعودية قليل، ويقمن بتشجيع بعضهن البعض، وذلك عكس الشغالات اللواتي يأتين من أثيوبيا.
- يتمتعن بإشراقة الوجه والبشاشة بوجه كل من يقابلهن على عكس الأخريات.
- يتفاعلن مع العائلة بشكل راقي وحضاري لأقصى حد؛ لأن أغلبهن يأتين من المدينة الكينية نيروبي التي تُعرف وتشتهر بحضارتها الراقية.
- التعامل الجيد مع الأطفال والتفاعل معهم بشكل كبير.
- يُعرف عنهم حبهم للاهتمام بالنظافة.
- يتمتعن بالحيوية والنشاط.
- تنفيذ المهام المطلوبة منهم على أكمل وجه بمهارة.
- القدرة على تحمل أعباء الأطفال ومتطلباتهم التي لا تنتهي.
- الحفاظ على سرية المنزل والأمانة إلى أقصى حد.
- تجدر الإشارة إلى أنه لم يُذكر أن قامت إحدى النساء بالشكوى من تعاملها مع إحدى الشغالات الكينيات في السعودية.
ما هي مواصفات الشغالة الكينية
توجد مجموعة من المواصفات التي ينبغي استيفاؤها في الشغالة الكينية عند استقدامها إلى المملكة العربية السعودية، وهي جاءت على النحو التالي:
- هناك 17% من العاملات لديهن خبرة في الخدمة المنزلية بالخارج.
- منهن حوالي 76% حاصلات على شهادة الثانوية العامة.
- ما يُقارب من 51% من العاملات يتمتعن بخبرة في العمل المنزلي في كينيا.
- هناك حوالي 3.7% فقط من الكينيات يتم استقدامهن للسعودية حصلن على درجة دبلوم أو تعليم جامعي.
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والمعايير التي ينبغي استيفاؤها من أجل استقدام العمالة المنزلية داخل المملكة العربية السعودية، وهي تتمثل فيما يلي:
- ضرورة تعبئة نموذج العمالة المنزلية في المملكة.
- تحديد راتب العمالة في العقد الإلكتروني بواسطة منصة مساند.
- تقديم التأشيرة الأصلية للعمالة المستقدمة.
- وجود الهوية الوطنية أو صورة من إقامة المقيم وجواز السفر.
- استخراج بطاقة راتب العمالة فور وصولها إلى مكان العمل.
- سداد الرسوم المحددة لعملية الاستقدام.
- لا بد من توثيق العقد الإلكتروني وأخذ نسخة منه وطباعته ورقيًا.
نصائح مهمة قبل استقدام شغالة كينية
هناك باقة متنوعة من النصائح التي ينبغي الإلمام بها من قبل استقدام شغالة كينية، وهي تأتي على النحو الآتي:
- لا بد من تحديد السعر ومعرفة مدى خبرة مدبرة المنزل؛ وذلك من أجل تحديد السغر ملائم لعملها السابق.
- مراقبة العاملة هلال فترة عملها الأولى؛ وهذا لمعرفة خصائصها ومعرفة مدى نظافتها وإتقانها لأعمال المنزل كما تُريد ربة المنزل أم لا.
- يتم التوظيف مع شركة موثوقة؛ من أجل ضمان جميع حقوقها بالكامل.
- ضرورة الالتزام باستلام السجل الصحي للعاملة؛ لأنه من الممكن أن تكون حاملة لمرض معدي يضر أفراد البيت.
- الاتفاق مع مدبرة المنزل على بعض النقاط المهمة، والعمل المُراد تقديمه يوميًا؛ لتجنب الخلافات فيما بعد.
تختلف آراء الكثير من الأشخاص الذين جربوا الشغالات الكينيات، ومنهم لم يرى سوى المزايا وحُبوا التجربة ومنهم وجدوا عدة عيوب عند الاستعانة بهم بجانب بعض المميزات، مما يعني قبول العمالة الكينية أمر نسبي بين الناس.