منصة طاقات هي إحدى المنصات الوطنية الهامة التي تساعد الباحثين عن العمل في القطاع الخاص؛ من تحميل صندوق تنمية الموارد البشرية نسبة من أجر هؤلاء العمّال لكي يتم الحصول على الوظائف المختلفة بالقطاع الخاص بدوام كامل لجميع مواطني المملكة، ويضيف للدعم دعم إضافي للتوظيف في المناطق أو المدن داخل المملكة التي لا يوجد بها فرص كافية للتوظيف، ويمكن التقدم من خلال المنشأة للحصول على هذا الدعم للموظفين من خلال بعض الخطوات البسيطة.
محتوى المقال
طريقة التسجيل في طاقات للرجال والنساء
لكي يتم الحصول على الدعم المراد من طاقات للرجال والنساء يمكن الآن بعد توافر الشروط المطلوبة تقديم طلب من خلال التسجيل في المنصة، وذلك من خلال تلك الخطوات:
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية لصندوق التنمية البشرية “من هنا“.
- تعبئة البيانات للدخول إلى المنصة من خلال حساب المنشأة على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار منتج دعم التوظيف المراد.
- قراءة الشروط والأحكام بشكل جيد ومن ثم الموافقة عليها.
- إضافة الآيبان الخاص بالمنشأة.
- اتباع التعليمات المطلوبة حتى إتمام التسجيل بالمنصة والحصول على الدعم.
شروط الأهلية للتسجيل في منصة طاقات
لكي تستطيع المنشأة أن تقوم بالتسجيل في منصة طاقات والحصول على الدعم للموظفين الجدد فلا بد من توافر شروط هامة لذلك، وتلك الشروط هي:
- على الموظف المتقدم أن يكون مواطن سعودي الجنسية ومقيم بشكل دائم بها.
- ألا تقل فترة تسجيل المتقدم في التأمينات الاجتماعية عن 90 يومًا وتلك الأيام تحتسب من يوم تاريخ التسجيل.
- يمكن الحصول على دعم البرنامج بحد أقصى 3 مرات للدعم، ولا تزيد مدة الدعم عن 24 شهرًا ويمكن لمن استفاد من المنتج (دعم أجر أيام غسيل الكلى، إعانة البحث عن عمل، التدريب الالكتروني، قرة، وصول، الشهادات الاحترافية) الدعم في المنتج.
- يجب ألا يكون المتقدم على الوظيفة طالبًا أو موظف في أي جهة حكومية أو صاحب عمل.
- ألا يكون الموظف متقدم ومسجّل في منصة جدارات للتوظيف.
- مبلغ الدعم للمتقدم يتم احتسابه بناءً على الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية.
- في فترة الدعم يجب ألا يكون المتقدم مسجل في التأمينات الاجتماعية لأي منشأة أخرى، كما يجب أن يتم رفع طلب الدعم بعد مرور 6 أشهر من تاريخ الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية في حالة إن كان التوظيف في نفس المنشأة الخاصة السابقة.
- عدم تجاوز المتقدم المدة المسموحة للدعم والتي تكون 24 شهر في المنتج.
- أن يكون الأجر من 4 آلاف ريال إلى 15 ألف ريال فقط.
- ألا يقل عمر المتقدم على الوظيفة عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
الحالات الممنوعة من دعم طاقات
هناك بعض الحالات المستبعدة من الدعم لأنها توضح أن هذا المستفيد له سجل تجاري نشط لدى وزارة التجارة، وتلك المسميات الممنوعة من الدعم هي:
- نائب عضو مجلس الإدارة المنتدب
- نائب رئيس مجلس الإدارة
- مالك المؤسسة
- عضو مستقبل
- عضو مجلس إدارة منتدب
- عضو مجلس إدارة
- شريك موصى
- شريك مؤسس
- شريك متضامن
- شريك
- رئيس مجلس الرقابة
- رئيس مجلس الإدارة
آلية احتساب مبلغ الدعم
يتم تقديم الدعم للمنشآت المستفيدة من المنصة وفقًا لآلية معتمدة من الصتدوق، وهي كالتالي:
- مدة الدعم تكون فقط (24) شهر.
- وتبدأ نسبة الدعم للسنة الأولى والثانية 30% من الأجر الشهري للموظف.
- لا يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ الدعم (3000) ريال للسنة الأولى الثانية أو 50% من الأجر (حسب النسبة الأقل)، ويتم صرف الدعم بشكل كامل للمنشأة.
حالات زيادة نسبة الدعم المقدم
يمكن أن يتم زيادة نسبة الدعم عن 30% بقدر 10% لتكون نسبة الدعم (40%) وفقًا لبعض الحالات المحددة، والتي هي:
- في حالة إن كان الموظف من ذوي الإعاقة فيتم زيادة نسبة الدعم وذلك حسب تسجيل البيانات في المنصة الوطنية “جدارات”.
- إن كان المتقدم للحصول على الوظيفة امرأة.
- إن كانت المنشأة المستفيدة حجمها متوسط أو صغير أو متناهي الصغر فيتم إضافة تلك النسبة من الدعم.
- 10% على الدعم في حالة كون الوظيفة من وظائف القطاعات الاقتصادية.
- وتضاف النسبة أيضًا إن كانت المنشأة في غير تلك المدن: (الرياض، جدة، الدمام، الخبر).
- إذا كانت الوظيفة من ضمن المهن والمسميات الوظيفية المستهدفة.
يمكن أن يتم التسجيل إلى جميع المواطنين الذين يحتاجون إلى الوظائف في منصة جدارات من خلال منشاة طاقات والتي تساعد تلك المنشآت التي يتم التقديم عليها في دعمها بدفع نسبة من أجر هؤلاء الموظفين لكي يتم توفير عمالة لتلك المؤسسة وفي ذات الوقت مساعدة الموظفين في الحصول على وظيفة مؤقتة لحين الحصول على أخرى دائمة والتعرف والتدريب على إحدى تلك الوظائف الهامة.
