شروط الاستعلام عن عقد العمل في الإمارات
قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بإتاحة خدمة الاستعلام عن عقد العمل في الإمارات بشكل إلكتروني، حيث يُعد من أهم الوثائق التي لابد من حصول كل من صاحب العمل والعامل عليها، مما يضمن حقوق الطرفين، ومعرفة الالتزامات الواقعة عليهم، ومن خلال موقعنا سنعرض خطوات الحصول على الخدمة.
محتوى المقال
شروط الاستعلام عن عقد العمل في الإمارات
خدمة الاستعلام عن عقد العمل في الإمارات مُتاحة عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين، وخطوات الاستعلام كالتالي:
- الدخول على خدمة الاستعلام عن عقد العمل عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين “من هنا“.
- من الخدمات المتوفرة يتم اختيار خدمة “الاستعلام عن عرض العمل”.
- إدخال البيانات المطلوبة، وهي: رقم المعاملة، رقم المنشأة، التاريخ.
- تحديد نوع تصريح العمل.
- إدخال رمز التحقق المرئي في الخانة المخصصة له.
- النقر على زر البحث.
شروط استخراج عقد العمل في الإمارات
هناك بعض الشروط التي يجب الالتزام بها من أجل الحصول على عقد العمل في الإمارات العربية المتحدة، وهذه الشروط كالتالي:
- يشترط أن يكون جواز السفر الخاص بصاحب العمل ساري الصلاحية.
- يجب أن تكون بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بصاحب العمل سارية الصلاحية.
- أن تكون إقامة صاحب العمل المقيم أو المستثمر سارية الصلاحية.
- يجب ألا تقل مدة صلاحية جواز السفر الخاص بالعامل عن ثلاثة أشهر.
- أن يكون الفحص الطبي الخاص بالعامل ساري الصلاحية.
المستندات المطلوبة لاستخراج عقد العمل
هناك عدد من الأوراق والمستندات المطلوبة التي يلزم تقديمها من أجل استخراج عقد العمل في الإمارات، وهي كالتالي:
- نسخة من جواز السفر الخاص بصاحب العمل، مع صفحة الرقم الموحد لصاحب العمل المواطن.
- نسخة من جواز السفر الخاص بالعامل.
- صورة شخصية حديثة ملونة للعامل.
- عقد العمل الخاص بالعامل موقع من قِبل طرفي العمل.
- التأمين الصحي الخاص بالعامل التابع لإمارة دبي أو إمارة أبو ظبي.
رسوم استخراج عقد العمل في الإمارات
تم تحديد الرسوم المطلوبة من أجل استخراج عقد العمل في الإمارات، وهي كالتالي، مع العِلم أن هذه الرسوم غير شاملة الضريبة ورسوم التحصيل:
- كل الإمارات عدا دبي لمدة سنتين: بالنسبة لأصحاب العمل المواطن أو الخليجي أو الدبلوماسي تكلفها 265 درهم.
- كل الإمارات عدا دبي لمدة سنة: لكل من المواطن أو الخليجي أو الدبلوماسي قدرها 215 درهم، وبالنسبة لصاحب العمل المستثمر أو المقيم 5212 درهم.
- إمارة دبي: صاحب العمل إذا كان مواطن أو خليجي أو دبلوماسي ولمدة سنتين تكلفتها 385.75 درهم، وبالنسبة لصاحب العمل المقيم قدرها 5335.75 درهم، والمستثمر 5385.75 درهم.
الحالات المشروع لإنهاء عقد العمل في الإمارات
حالات إنهاء عقد العمل بين طرفي العمل في الإمارات العربية المتحدة هي كالتالي:
- اتفاق كلا الطرفين على إنهاء عقد العمل.
- إغلاق المنشأة بشكل نهائي.
- وفاة مالك المنشأة في حال كان موضوع العقد متعلقًا بشخصه.
- في حال وفاة العامل أو إصابته بعجز كلي يمنعه عن مواصلة العمل، وذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الصحية المعنية.
- انتهاء المدة المبرمة في العقد، ما لم يتم الجديد طبقًا لقانون العمل الإماراتي.
- يتم إنهاء عقد العمل بناءً على رغبة أحد الأطراف بشرط الالتزام بأحكام قانون العمل لإنهاء العقد ومدة الإنذار الموضحة في العقد.
- الحكم بشكل نهائي على العامل بعقوبة مقيدة لحريته مدة تزيد عن ثلاثة أشهر.
- تعرص صاحب العمل للإفلاس، أو تعثره ماديًا مما يؤثر على مزاولة العمل.
- عدم التزام العامل بشروط تجديد تصريح العمل في حال كان السبب خارج عن إرادة صاحب العمل.
من خلال المقال السابق نكون قد عرضنا الاستعلام عن عقد العمل في الإمارات، من خلال خطوات بسيطة يمكن الحصول على الخدمة، ويُعد عقد العمل وثيقة هامة، يتم الحصول عليها بعد استيفاء الشروط والالتزام بالمتطلبات المحددة.