تعمل حكومة الإمارات على توفير فرص العمل للمواطنين ولكافة المؤهلات، وذلك من أجل النهوض باقتصادها مثل ما تقوم به دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين، حيث تعمل على توجيه الباحثين عن العمل للطريق الصحيح وتحسن من مهاراتهم وكفاءتهم، وتقدم العديد من الخدمات الإلكترونية التي سنتعرف عليها في السطور القادمة من المقال.
محتوى المقال
دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين
تعد من أهم الخدمات في الإمارات والشارقة بالأخص، فهي تساعد أكبر عدد من الأفراد في الحصول على الوظائف، أو تقوم بتوجيههم للمسارات الصحيحة، وللاستفادة من الخدمة يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول صفحة دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين “من هنا“.
- الضغط على “تسجيل الدخول بالهوية الوطنية”
- إدخال البيانات المطلوبة.
- الضغط على “دخول”.
خدمات موظفي حكومة الشارقة
تعمل على توفير نوعين من الخدمات والأنظمة وتكون ممثلة في السطور التالية:
1 – نظام الخدمة الذاتية
نظام الخدمة الذاتية يهدف إلى تسهيل كافة عمليات التواصل بين موظفي الحكومة ودائرة الموارد البشرية، والخدمات تكون كالآتي:
- الاستعلام عن البيانات الشخصية والإدارية والمالية، ورصيد إجازات الموظف.
- الموظف يمكن أن يتواصل قسم الشؤون الإدارية بالدائرة أو الهيئة التي يعمل بها.
- الموظف يتطلع على تقييم المسؤول عنه إلكترونيًا.
2- نظام التدريب
من الأنظمة التي توفرها الحكومة الإماراتية في المجالات الوظيفية المختلفة، وذلك حسب المجالات التي تحتاج إليها الهيئات الحكومية، وأهم الخدمات تكون كالتالي:
- التعرف على خطة البرامج التدريبية، والقيام بالتسجيل في البرامج.
- يمكن لموظفي المؤسسات الدخول في البرامج التدريبية.
- إتاحة خدمة تقييم البرامج التدريبية من جهة الموظف، وتقييم المحاضر للموظف.
- القيام بإصدار الشهادات الإلكترونية.
خدمات دائرة الموارد البشرية الشارقة
في إطار التعرف على دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين يكون من المهم الاطلاع على دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين، حيث تسعى على مساعدة موظفي القطاع الحكومي والباحثين عن عمل، ويوجد الخدمات الأخرى كالتالي:
1 – خدمات الباحثين عن العمل
من الخدمات المهمة التي تساعد بها الحكومة عدد من الشباب والباحثين عن العمل، وتتمثل الخدمات في النقاط التالية:
- يقوم الباحثين عن العمل بالتسجيل في موقع دائرة الموارد البشرية الرسمي الإلكتروني وإرفاق الوثائق المطلوبة منهم.
- توفير البرامج والدورات التدريبية التي تساعدهم في تحقيق متطلبات سوق العمل.
- وجود تدريب ميداني في كل من القطاعين القطاع الخاص والحكومي.
- مساعدة المتقدم على التعرف على الوظيفة المناسبة له حسب المؤهلات والمهارات.
2 – خدمات الشركاء
تحتاج الشركات إلى الخدمات التي تقوم بتقديمها دائرة الموارد البشرية الشارقة، وتتمثل في النقاط التالية:
- المحاضرين يسجلون في الموارد البشرية الشارقة كمحاضر مستقل.
- تسجيل المعاهد والمراكز التدريبية في الدائرة.
- يشارك كل من القطاعين العام والخاص في البرامج التدريبية التي تقوم بها الدائرة.
- من أجل توطيد علاقات التعاون العلمي والمهني تسمح الدائرة بتسجيل الجهات الأكاديمية.
أهداف وزارة الموارد البشرية والتوطين الشارقة
الأساس الذي تعمل عليه دائرة الموارد البشرية الشارقة هو التطور والتقدم، وذلك من أجل الحصول على الثروة البشرية المستدام لريادة حكومية، ومن أبرز أهداف وزارة الموارد البشرية والتوطين الشارقة:
- القيام بالكثير من البرامج التدريبية لكل العاملين في الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية.
- توفير فرص العمل حسب المواطن وقدراته.
- البدء في تفعيل الاستدامة لمنظومة الثروة البشرية.
- العمل على التطوير وتأهيل الباحثين عن العمل في المجالات التي يحتاجها سوق العمل.
- توعية الموظفين بجميع الحقوق والواجبات حسب قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية.
ذكرنا خلال هذا المقال دائرة الموارد البشرية الشارقة دخول الموظفين، والخدمات التي تسعى لتوفيرها لهم، ويكون الغاية وراء كل عمل تقوم به هو التطور والاستمرارية، ويكون هذا من خلال الخطط التنموية الشاملة.
