عدد العمال المتاح في المؤسسة الفردية؟.. “وزارة العمل” تجيب

في إطار القرارات الحديثة التي تم إصدارها من قِبل مكتب العمل الذي يتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يتم التساؤل عن عدد عمال مؤسسة فردية يصل إلى كم، حيث إن تلك القرارات تعمل على تنظيم سير العمل، وهذا ما سيتم معرفته تفصيليًا عبر هذا المقال.

عدد العمال المتاح في المؤسسة الفردية

منذ فترة وجيزة قام مكتب العمل في المملكة العربية السعودية بإطلاق عدد من القواعد التي تساعد على منح المؤسسات الفردية إعفاء من رسوم مكتب العمل، وهذا لكي يتم تقديم المساعدة للوافدين الراغبين في إنشاء مشروعات صغيرة تساعدهم على التأقلم مع الظروف المادية الصعبة.

وعليه تم تحديد عدد العمال في أي مؤسسة فردية والذي يجب ألا يتجاوز تسعة عمال، وهذا العدد يشمل مالك المنشأة.

شروط إعفاء المؤسسات الفردية من رسوم مكتب العمل

من خلال التعرف على عدد عمال مؤسسة فردية نذكر أنه هناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوفر في أي منشأة فردية لكي يتم منحها إعفاءً من دفع رسوم مكتب العمل، وتتمثل تلك الشروط في الآتي:

• على عدد العمال في المؤسسة أن يكون أقل من تسعة عمال تشمل مالك المؤسسة.
• يلزم تحويل مالك المؤسسة إلى عامل بها لكن دون أن يتم تسجيله كعامل في أي مؤسسة أخرى تتبع رقم موحد آخر.
• يجب أن يكون المقابل المادي للمؤسسة محسوبًا من خلال الرقم الموحد.
• الإعفاء يتم عن أربعة من العمال الوافدين إلى المملكة العربية السعودية لكن يجب أن يكون معهم مواطن سعودي يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
• الإعفاء يظل مستمرًا لمدة خمسة سنوات، وذلك منذ تاريخ بداية المؤسسة من خلال الرقم الموحد.

رسوم مكتب العمل على المؤسسات الصغيرة

من خلال التطرق إلى معرفة عدد عمال مؤسسة فردية نذكر أنه يمكن التعرف على رسوم مكتب العمل على المؤسسات الصغيرة من خلال الآتي:

• العامل الوافد الراغب في الحصول على رخصة العمل يدفع مائة ريالًا سعوديًا.
• إذا كان هناك زيادة في عدد العمالة الوافدة يتم دفع سبعة آلاف ومائتي ريالًا سعوديًا، أي يتم دفع ستمائة ريالًا سعوديًا في الشهر.
• يدفع العامل الواحد في السنة أربعة آلاف وثمانمائة ريالًا سعوديًا، أي يتم دفع أربعمائة ريالًا شهريًا.

الفئات المعفاة من رسوم مكتب العمل

من خلال الاطلاع على عدد عمال مؤسسة فردية نذكر أنه هناك عدد من الفئات المختلفة التي يتم تحديدها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعفى من رسوم مكتب العمل وهي:

• الفلسطينيون الحاملون الجنسية المصرية.
• الفرد المتزوج من مواطن سعودي ولديه جنسية باكستانية أو ميانمارية.
• المشروعات ذات عدد أفراد أقل من تسعة.
• أصحاب المؤسسات الخيرية غير الهادفة للربح.
• صاحب العمل المتزوج من سيدة سعودية الجنسية.
• إذا كانت صاحبة العمل امرأة وزوجها مواطن سعودي.
• أصحاب المنشآت الصغيرة الذين لا يوجد لديهم أرقام أو تراخيص متعلقة بمنشأة عمل أخرى.

من خلال انتهاء الاطلاع على عدد عمال مؤسسة فردية نذكر أن مكتب العمل في المملكة العربية السعودية يعمل على توفير الكثير من الخدمات التي من أبرزها الاستعلام عن موظف وافد من خلال رقم الإقامة مع الاستعلام عن صلاحية رقم سداد رخصة العمل، والكثير من الخدمات الأخرى.