الأجور غير المنطقية للعامل تسجل في صفحة المخالفات وفقًا لوزارة الموارد البشرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من الإجراءات الجديدة في إطار برنامج حماية الأجور، حيث أكدت أن منح العامل أجراً أساسياً غير منطقي سيؤدي إلى ظهور تنبيهات في صفحة المخالفات. ويعتبر الأجر الأساسي غير منطقي عند مقارنته ببقية البيانات المدخلة.

وأوضحت الوزارة أن التنبيهات ستشمل أيضاً حالات الاستقطاعات التي تتجاوز 50% من أجر العامل، بالإضافة إلى عدم تسجيل الأجر الأساسي في منصة “مدد” لأكثر من 90 يوماً. كما سيتم تسجيل الأجور الأساسية للعامل في صفحات التنبيهات إذا كانت غير مسجلة في الحقول المخصصة، أو إذا لم يتم استلام الأجر فعلياً، أو في حال عدم دفع الأجر.

وفي سياق متصل، قررت الوزارة أنه في حال تأخر المنشآت في رفع ملف حماية الأجور لمدة 20 يوماً، سيقوم برنامج “مدد” بإرسال طلب إلى إدارة التفتيش لزيارة المنشآت غير الملتزمة.

كما أعلنت منصة “مدد” عن فترة تبرير المنشآت لتأخر صرف الرواتب، والتي تمتد إلى 10 أيام، مع منح الموظفين مهلة ثلاثة أيام لقبول أو رفض هذه التبريرات. وفي حال عدم تقديم التبرير من قبل العامل خلال المدة المحددة، سيتم معالجة التبرير المقدم من ممثل المنشأة تلقائياً.

يُذكر أن الوزارة قد أصدرت سابقاً تحذيرات بشأن عقوبات تأخر صرف الرواتب، حيث ستتعرض المنشأة لإيقاف جميع الخدمات لمدة شهرين، باستثناء خدمة إصدار وتجديد رخص العمل. وفي حال تجاوز التأخير ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع الخدمات، مما يتيح للعامل نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو كانت رخصة العمل سارية.