حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص
من الأسئلة المهملة التي يتم طرحها من قبل العمال وأصحاب العمل هي طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة، حيث يهتم العامل بالتعرف على كل حقوقه المالية عند إنهاء عقد العمل، سواء كان هذا بسبب التقاعد أو الاستقالة وفقًا للقانون السعودي، ومن خلال هذا الموقع يمكنك التعرف على الحقوق المقررة للعامل في نظام العمل السعودي.
محتوى المقال
حساب حقوق نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي من الحقوق الواجبة على صاحب العمل تجاه العامل عند انتهاء عقد العمل بشكل طبيعي، وهذا يكون وفقًا للاتفاق الذي تم إبرامه بين الطرفين، كما أن قانون العمل السعودي فرض على صاحب العمل أن يقوم بدفع هذه المكافأة في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية.
كما أنه يجب أن يلتزم صاحب العمل بهذا القانون فهو جزء مهم من حقوق العمال في السعودية، وهو يهدف إلى توفير دعم مالي بعد انتهاء مدة عقد العمل للعامل، ويتم حساب هذه المكافأة بناءً على الراتب الأخير الذي تقاضاه العامل مما يعكس الأهمية التي ينص عليها قانون العمل بالنسبة إلى العامل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
أصدرت المملكة العربية السعودية نظام العمل حيث يكون الهدف الأساسي من هذا النظام هو تعيين حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال وهذا من أجل منع المشكلات التي تؤثر بشكل سلبي على التقدم والتطوير من العمل.
حسب ما تم تحديده وفقًا لقانون المملكة هو أن لصاحب العمل حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وذلك بعد قضاء سنوات العمل كاملة، وهو القانون المطبق على مختلف الحالات منها من فسخ أو تقاعد أو أنهى عقد عمله أو قام بتقديم استقالته.
كما أن قانون العمل السعودي أهتم بوضع طريقة حساب نهاية الخدمة القطاع الخاص حيث يكون هذا وفقًا لبنود معينه والتي تتمثل في أن القانون نص على احتساب أجر نصف شهر عمل عن كل سنة عمل من الخمس سنوات الأولي في العمل، وفي حالة زيادة سنوات الخدمة في العمل عما يزيد عن خمس سنوات يتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة عمل.
موعد صرف مستحقات نهاية الخدمة
قام نظام العمل السعودي بتحديد مستحقات نهاية الخدمة التي هي تكون التزام على صاحب العمل يجب عليه دفع مبلغ معين عند انتهاء فترة عمله على حسب مدة الخدمة في العمل، حيث أن مكافأة نهاية الخدمة هي حق من حقوق العامل في حال انتهاء العقد لأسباب مشروعة.
يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة في نهاية الخدمة للعامل في حالة الاستقالة بعد مرور عامين من العمل، أو عند انتهاء عقد العمل بشكل كامل مع الشركة التي يعمل لديها العامل، ويتم احتسابها بقيمة أجر نصف شهر عن الخمس أعوام الأولي من العمل وأجر شهر عن الأعوام اللاحقة للخمس سنوات الأولي.
حاسبة نهاية الخدمة السعودية
اهتمت المملكة العربية السعودية بتقديم واحدة من أهم الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي يتم العمل على تسهيل عملية حساب قيمة نهاية الخدمة، حيث يجب أن تقوم بإتمام الخطوات التالية من أجل استخدام هذه الحاسبة:
- في البداية يجب أن تقوم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- ثم يجب أن تقوم بالضغط على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- يجب أن تقوم بتحديد عقد العمل الخاص بك.
- حدد سبب انتهاء العمل.
- تسجيل الراتب الذي تحصل عليه من الشركة.
- كتابة عدد سنوات خدمة العمل.
- التأكد من تسجيل البيانات بطريقة صحيحة.
- سوف يتم ظهور لك صفحة جديدة يوجد بها قيمة مكافأة الخدمة.
بهذا نكون تعرفنا على طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، حيث تهتم المملكة بالحفاظ على حقوق المواطن العامل، وفرض واجبات على صاحب العمل لكي يتم إلزامه بالعمل بها.