راتب مدير الموارد البشرية بالريال السعودي

سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية

يعد راتب مدير الموارد البشرية يختلف حسب العديد من العوامل، حيث مجال الوظيفة وسنوات الخبرة، فيمكن أن يكون راتب الشخص ذو الخبرة المتوسطة يتراوح بين 3.700 و15.100، وذلك يعتمد على المهام الوظيفية التي يقوم بها، والرواتب تكون كالآتي:

• محلل التعويضات متوسط راتبه حوالي 6.630 جنيه.
• مدير المزايا راتبه حوالي 5.580 جنيه.
• Chief People Officer يكون متوسط راتبه حوالي 14.400 جنيه.
• مدير الفوائد متوسط راتبه يكون 11.600 جنيه.
• محلل الفوائد يكون أجره حوالي 7.130 جنيه.

رواتب مجال الموارد البشرية من حيث سنوات الخبرة

تعرفنا خلال السطور السابقة سلم الرواتب يكون حسب عدد سنوات الخبرة، وحسب العديد من العوامل وخلال النقاط التالية يمكن توضيح سلم الرواتب حسب الخبرة، ويكون كالآتي:

• الموظف الذي يكون خبرته سنتين يكون متوسط الأجور هو 8590 جنيه.
• عندما تكون خبرة الموظف من سنتين إلى خمسة سنوات فإن متوسط الراتب يكون 10800.
• الموظف الذي يمتلك خبرة من 5 على 10 سنوات يصل راتبه إلى 14300.
• من يتمتع بخبرة من 10 إلى 15 سنة في الموارد البشرية، فيكون متوسط الراتب هو 16800 جنيه.
• من يكون له خبرة تصل إلى 20 سنة فإن متوسط الأجر يكون 18600.
• من يزيد خبرته عن الـ 20 سنة فقد يصل الأجر الخاص به إلى 19800.

مهام الموارد البشرية في المؤسسة

في إطار الحديث عن راتب مدير الموارد البشرية فيكون من المهم الاطلاع على المهام والمسؤوليات التي يقوم بها، وإذا كنت ممن يتطلع إلى هذه الوظيفة تكون المهام هي:

• تعيين الموظفين المؤهلين للوظيفة التي تحتاج إليها الشركة.
• القيام بالدورات التدريبية التي تساعد على تحسين أداء الموظف، وكافة الأمور التي ترتبط به.
• تسليط الضوء على كل يتعلق بالموظف في الشركة، والعمل على تسهيل العمل له، والسعي لحل المشكلات التي تواجهه.
• الحرص على السلامة النفسية للموظف حتى لا يؤثر هذا على العمل.
• القيام بنشر إعلانات التوظيف حسب احتياج الشركة.
• إدارة المكافآت والتعويضات في الشركة.
• القيام بمراجعة ميزانية الرواتب وصرفها للموظفين.
• هو الوسيط بين المديرين والموظفين.

مواصفات موظف الموارد البشرية

قبل التقديم على وظيفة الموارد البشرية لا بد من امتلاك الصفات التي تحتاجها الوظيفة، ويمكن التعرف عليها خلال النقاط التالية:

• الموظف يكون حاصل على الشهادات والتدريبات التي تساعده على التقديم على العمل داخل المجال والنجاح فيه.
• من الأمور المهمة أن يمتلك مهارة صنع العلاقات الطيبة مع كل من في الشركة، وبالأخص الموظفين.
• أن يكون حاصل على التدريب والخبرة الكافية للعمل في هذا المجال.
• امتلاك مهارة الإقناع والتفاوض، وتعد من الأساسيات في موظف الموارد البشرية.
• دراسة قوانين العمل والتوظيف، لأنه هو من يقوم بتعيين الموظفين.

مميزات وظائف مجال الموارد البشرية

في إطار التعرف على راتب مدير الموارد البشرية فيكون من المهم الاطلاع على مميزات الوظيفة، وهي تتمثل في السطور التالية من المقال:

1 – الرواتب مجزية

تعد رواتب المواد البشرية من الراتب المجرية، وليست بالقليلة، وتكون أكثر من المجالات الأخرى، فإن كنت ممن يفضل العمل المكتبي والقدرة على السماع لمشكلات الآخرين وحلها، والتركيز والاهتمام ما كل ما يخص الشركة، فتكون فرصة جيدة للعمل بهذا المجال، لأنك سوف تحصل مقابل الجهد المبذول على المال الوفير.

2 – التطوير والاتجاه نحو الأفضل

من الخطط التي يسعى إليها موظف الموارد البشرية سواء على نفسه أو الآخرين السعي نحو التطور الدائم، والعمل على تقدم الشركة من خلال الاهتمام بالموظفين، وذلك يعود على المؤسسة أو الشركة بالنفع.

لا بد من التأكيد على سماع كافة مشكلات الموظفين، والتأكيد على التواصل معهم بطريقة جيدة من أجل الاستجابة إلى التطوير الذي تقوم به من أجلهم.

في نهاية هذا المقال نكون تعرفنا على راتب مدير الموارد البشرية، وتعد من المعلومات والأمور المهمة التي يجب أن تتعرف عليها عند التقديم على أي من الوظائف، وذكرنا العديد من المعلومات المهمة عن موظف الموارد البشرية.