هل يحق للموظف الحكومي العمل في وظيفتين وشروط الجمع

الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية تضع اللوائح والقوانين التي تنظم العمل في قطاعاتها المختلفة لضمان حصول جميع الموظفين على حقوقهم وأدائهم لواجباتهم، وبعد إصدار القانون الجديد، يتساءل البعض هل يحق للموظف الحكومي العمل في وظيفتين أم لا وما هي شروط الجمع، ومن خلال موقعنا سوف نجيب عن هذه التساؤلات بشكل مفصل.

هل يحق للموظف الحكومي العمل في وظيفتين

القانون المنظم للعمل في المملكة العربية السعودية ينص على أنه لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفة حكومية ووظيفة أخرى، لكن هناك بعض الحالات الاستثنائية التي حددها للحصر فقط، وهذا في إطار المجهودات التي تقدمها الدولة للحفاظ على مصلحة المواطن السعودي العليا.

وذلك لأن جمع الموظف بين وظيفتين يسبب إهماله إلى أحدهما والتغيب عن العمل بشكل مستمر بالإضافة إلى عدم الانتظام في مواعيد العمل الرسمية كما أنه قد يقوم باستغلال وظيفته في سبيل خدمة الوظيفة الأخرى في حال إذا كانوا في نفس المجال.

عقوبة الجمع بين وظيفتين في السعودية

بعد أن أجبنا على تساؤل هل يحق للموظف الحكومي العمل في وظيفتين، نوضح أن أنظمة العمل في المملكة السعودية تقوم باتخاذ عدة إجراءات تجاه الموظف الذي يجمع بين وظيفتين وهي تتمثل في التالي:

• في حال قيام الموظف بالجمع بين وظيفتين سواء كانت أحدهما بعقد أو لا، يحرم من العلاوات.
• يتم خصم نسبة من الراتب الخاص بالموظف.
• إنذار الموظف بالفصل.
• الفصل بشكل نهائي من العمل في حال الإصرار على القيام بهذه المخالفة.

شروط الجمع بين وظيفتين في نظام التأمينات

هناك بعض الحالات المستثناة والتي يمكنها الجمع بين وظيفتين مثل حالة حصول ترخيص مزاولة مهنة، وذلك وفقًا لعدة شروط ذكرت في المادة رقم 20 من اللائحة المنظمة للعمل، وهي كالتالي:

• الموظف يشترط أن يحصل على الراتب الكلي المنصوص عليه في لائحة العمل.
• عند تقاعد الموظف من الوظيفتين، فسوف يحصل على معاش الوظيفتين معًا.
• يشترط ألا يتعدى مجموع الراتبين للوظيفتين مبلغ 45000 ريال سعودي في الشهر الواحد.

الأعمال المسموح الجمع بها مع الوظيفة في السعودية

هناك بعض الأعمال المسموح الجمع بها مع الوظيفة في المملكة العربية السعودية، وهذه الأعمال تتمثل في التالي:

• إمكانية بيع الأراضي الزراعية بما تشمل عليه من محاصيل الزراعية.
• ممارسة الحرف الفنية مثل السباكة والنجارة في أوقات أخرى غير أوقات العمل الرسمية.
• الموظف يمكنه شراء الأسهم التابعة لشركات المساهمة أو شركات التوصية، لكنه ليس له الحق في تأسيس شركة أو أن يكون من أعضائها.
• الموظف يمكنه القيام ببيع أو تأجير أي عقارات أو منقولات بهدف البيع فقط وليس التجارة.
• بيع الأعمال الفنية بأنواعها المختلفة.
• يمكن أن يكون الموظف وصيًا أو وكيلًا أو غيره من أعمال الإنابة بشرط أن يكون الموكل عنه هو أحد أقارب الدرجة الرابعة، وهذا تبعًا للإجراءات الشرعية.
• إصدار الشيكات والسندات وأي مستند مالي آخر.

وفي ختام مقالنا الذي أوضحنا فيه الإجابة عن تساؤل هل يحق للموظف الحكومي العمل في وظيفتين تبعًا لقانون العمل في الدولة التي تحرص على تقديم الخدمات التأمينية للمواطنين بما لا يتعارض مع المنظمة الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية.