شروط تقديم الاستقالة في القطاع الخاص ونموذج الطلب

بسبب بعض المشكلات التي قد تحدث في العمل ربما يضطر الموظف إلى تركه، أو ربما تكون ظروف تضطره إلى السفر والالتحاق بوظيفة أخرى، وغيرها، ومن أجل تقديم الاستقالة في القطاع الخاص لا بد على الموظف اتباع بعض الإجراءات الهامة التي تكون واجبة عليه، ومن خلال موقعنا سنعرض كافة التفاصيل ذات صلة بهذا الموضوع.

تقديم الاستقالة في القطاع الخاص

القطاع الخاص له مجموعة من القوانين التي تحكمه، وهي تختلف عن قوانين القطاع العام، فإذا كان الموظف يرغب في تقديم الاستقالة في القطاع الخاص لأي سبب كان، يتوجب عليه القيام ببعض الإجراءات قبل تركه للمؤسسة أو الشركة التي يعمل بها، كما يتوجب القيام بذلك بشكل قانوني بعد مراجعة العقد الخاص بالعمل.

طريقة كتابة الاستقالة في القطاع الخاص

تُقدم الاستقالة إلى صاحب المؤسسة التي يعمل بها الموظف، يبين فيها حاجته إلى ترك العمل، مع ذكر أسباب تقديم الاستقالة، وفيما يلي طريقة كتابة الاستقالة في القطاع الخاص:

• يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة بطريقة مختصرة، فلا داعي لذكر تفاصيل غير مهمة، يجب فقط الاكتفاء بتوضيح الغرض.
• كتابة أسباب تقديم الاستقالة، مع الحرص على عدم التجريح في أيًا من زملاء العمل أو المدير.
• من الأفضل الابتعاد عن تقديم العديد من التبريرات.
• يجب أن يتم كتابة الاستقالة بشكل رسمي، إلى جانب استعمال الألقاب وذلك لأنها ستُقدم للمدير، فمن الأفضل بدأ الكلام بذكر سيادة أو حضرة المدير.
• بعد الانتهاء من كتابة الاستقالة يُفضل تقديم الشكر لهيئة العمل التي كنت تعمل معها خلال الفترة السابقة.
• كتابة تاريخ تقديم الاستقالة، مما يعمل على الحفاظ على حقوق الموظف.

نموذج كتابة الاستقالة

نعرض فيما يلي نموذج كتابة الاستقالة الذي يمكنك الاستعانة به عند كتابة الاستقالة في القطاع الخاص:

الإجراءات المتبعة بعد تقديم الاستقالة

هناك عدة إجراءات يلزم اتباعها بعد تقديم الاستقالة، حيث لا يُعد تقديم الاستقالة هي آخر خطوة للموظف في الشركة، وفيما يلي عدد من هذه الإجراءات:

• بعد تقديم ورقة الاستقالة الرسمية للمدير في العمل يلزم الانتظار مدة لا تقل عن أسبوعين، حتى يعمل على دراسة الموقف بشكل كلي، ومن ثم اتخاذ القرار الملائم.
• هناك حالتين للرد على طلب الاستقالة، الأولى هي الرد بالرفض وبعدها يتم إرجاع الطلب للموظف مع ذكر أسباب الرفض.
• الحالة الثانية هي الموافقة على طلب الاستقالة وإعلام الموظف بالموافقة، وبعض شركات القطاع الخاص تُجري مقابلة مع الموظف الذي تقدم بالاستقالة.

نصائح هامة قبل تقديم طلب الاستقالة

هناك عدد من النصائح التي ربما تساعدك على تحسين موقفك أمام مديرك في العمل وزملائك عند تقديم طلب استقالتك، وهي كالتالي:

• التفكيرجيدًا في قرار الاستقالة، وقبل تقديم الطلب.
• يُفضل عدم تقديم الاستقالة إلا في حال وجود فرصة عمل بديلة، أو أفضل من الوظيفة الحالية.
• الإطلاع على كافة الشروط والبنود الواردة في عقد العمل، والخاصة بترك العمل.
• قبل كتابة طلب الاستقالة يُفضل التحدث مع المدير حتى لا يتفاجأ بالطلب، مما قد يسبب له الإنزعاج.
• الكثير من المؤسسات تقوم بتحديد موعد من أجل عقد اجتماع خاص لمناقشة أسباب الاستقالة، وبناءً عليه يتوجب عليك الاستعداد جيدًا للإجابة على الأسئلة التي سيتم طرحها.
• يُفضل قبل إحضار الرد الخاص بطلب الاستقالة القيام بتجهيز خطاب استقالة من أجل إلقائه أمام إدارة المؤسسة أو الشركة.

من خلال المقال السابق نكون قد عرضنا تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، قبل تقديم الاستقالة هناك بعض الإجراءات التي يجب على الموظف اتباعها، كما أن هناك عدد من النصائح الهامة قبل الإقدام على هذا الفعل.