شروط الحصول في إقامة العمل في تركيا والاوراق المطلوبة
للمتقدمين على السفر إلى دولة تركيا عليهم معرفة بعض الأمور قبل السفر بغرض العمل، ومن هذه الأمور هي شروط إقامة العمل في تركيا، والتي تعتبر من الأمور المهمة التي يجب علينا الإلمام بها؛ لأن هذه الشروط وحدها القادرة على الحصول على البقاء داخل الدولة بدون التعرض إلى أي من العقوبات، ومن خلال المعروض أدناه سنعرض لكم هذه الشروط.
محتوى المقال
شروط إقامة العمل في تركيا
هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في المتقدم للحصول على إقامة العمل في تركيا، وهذه الشروط كالتالي:
- من الشروط الخاصة من أجل التوظيف في قانون العمل التركي، هي أن يتم عَقد عقد عمل رسمي بين العامل وصاحب العمل مع شموله على كل المعلومات الأساسية حول الطرفان وشروط العمل.
- يتم التحديد بين الطرفين ساعات العمل بالتنسيق بينهم في الأسبوع، حيث يجب ألا تتجاوز 45 ساعة عمل في الأسبوع الواحد، مع وجود مجموعة من فترات راحة منتظمة في اليوم.
- يعمل القانون التركي على توفير العديد من الإجازات الدورية للعمال، مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية مع وجود إجازات الأمومة والأبوة المدفوعة.
- يجب وجود تنسيق بين العامل وصاحب العمل على معاد ثابت لدفع الأجور والرواتب وفقا للأحكام والقانونية.
- يوفر صاحب العمل تأمين صحي واجتماعي للعمال.
- يجب على صاحب العمل أن يقوم بالعمل على توفير بيئة صحية آمنة للعمال مع اتخاذ كل الإجراءات الواجبة من أجل منع كل الحوادث والإصابات التي يمكن أن تلحق بالعمال.
- على صاحب العمل أن يقوم باتباع الخطوات القانونية المسجلة من أجل فسخ عقد العمل، مع وجود أسباب منطقية للفسخ.
- من حقوق العمال التنقل في الوظائف بدون وجود أي عقوبات عليهم.
- وجود العديد القواعد والقوانين عند العمل على توظيف العمالة الاجنبية.
شروط العمل في تركيا
تم إصدار العديد من الشروط الخاصة بالعمل في تركيا في التعديلات الجديدة في القانون التركي، وهذه الشروط كالآتي:
- فرض القانون رقم 4817 الصادر في عام 2007، أنه يجب وجود تصاريح للعمل للأجانب من أجل العمل في تركيا.
- يجب أن يحصل الأجنبي القادم من أجل العمل على استخراج بطاقة يتم إصدارها من وزارة العمل في تركيا ضمن بعض الإجراءات المحددة، حيث تقع المسؤولية لإصدار هذه البطاقة على الشركة التي يعمل بها الأجنبي.
- من الإجراءات المطلوبة من أجل استخراج إذن العمل في تركيا تتم من خلال تقديم طلب إلى وزارة العمل التركية من خلال نظام إلكترونيًا تم إصداره مؤخرًا مخصص من أجل ذلك، ويتم الموافقة عليه من خلال الأوراق المقدمة ومطابقتها للشروط.
الأوراق المطلوبة للحصول على إذن العمل في تركيا
يتم طلب بعض الأوراق من أجل الحصول على إذن العمل في تركيا، وهذه الأوراق ما يلي:
- يجب أن يكون هناك هوية تركية أو فيزا سياحية أو إقامة عمل، أو بطاقة للاجئين.
- وجود عقد مسجل بين العامل وصاحب العمل، ويلزم أن يكون مُوقع من صاحب العمل سوءًا كان تركي الجنسية أو أجنبي.
- صورة من جواز السفر الخاص بالمتقدم للحصول على إذن العمل.
- شهادات علمية، مع تقديم طلب من صاحب العمل يقوم بالشرح فيه عن الأسباب الخاصة بتقديمه لإذن العمل مع ذكر خصائص الوظيفة المذكورة.
- بعض المعلومات الخاصة بالمتقدم للحصول على العمل، ومنها: صورة شخصية ذات خلفية بيضاء، مع تقديم بعض المعلومات حول أسرة العامل مثل بيانات الزوجة والأطفال.
- تقديم عنوان تفصيلي للمتقدم على إذن العمل، مع إرفاق سند إقامة صادر من الحي الذي يكون فيه.
- بريد إلكتروني خاص به من أجل التواصل معه، وإرسال الرد.
أنواع عقود العمل في تركيا
تختلف عقود العمل في تركيا باختلاف الوظائف المتاحة، ومن هذه العقود التالي:
- عقد وفق دوام جزئي.
- عقد لمدة محدودة الأجل.
- عقد فريق، وهو بين رئيس العمال الذي يعمل معه فريق كامل وبين صاحب العمل.
- عقد غير محدد المدة.
- عقد تحت بند الاختبار.
- عقد بشرط الطلب عند الحاجة.
- عقد بدوام كامل.
في النهاية من الأمور الذي يزاد البحث عنها في هذا الوقت هو الشروط الخاصة بالحصول على إذن العمل في تركيا، لذلك عرضنا عليك هذه الشروط بالإضافة إلى عرض الأوراق التي يجب تقديمها، وأنواع عقود العمل في دولة تركيا.